Domtar 2030: compromisso social e sustentabilidade

Publicado em 23 de novembro de 2025 por g7

A Domtar lançou uma ambiciosa Estratégia de Sustentabilidade 2030, que coloca as pessoas e as comunidades no centro de sua missão como uma das principais fabricantes norte-americanas de produtos florestais.

A estratégia estabelece objetivos-chave para apoiar colaboradores, comunidades indígenas e as regiões onde a Domtar atua. Com foco em segurança no trabalho, inclusão, investimento comunitário e desenvolvimento de talentos, a empresa garante que seus valores se traduzam em ações mensuráveis em todas as operações.

“Este pilar representa o coração do que somos como organização e o legado que queremos construir juntos”, afirma Richard Tremblay, presidente da unidade de Celulose e Papel Tissue da Domtar. “Só podemos ter sucesso como empresa se nossas comunidades, colaboradores e parceiros compartilharem desse sucesso.”

Uma cultura de segurança e respeito

A Domtar está comprometida em alcançar zero acidentes até 2030. Para atingir essa meta, a empresa implementará programas preventivos de segurança e definirá metas anuais a partir de 2026, assegurando que todos os colaboradores retornem para casa em segurança todos os dias.

A estratégia também aprofunda as parcerias da Domtar com comunidades indígenas, com o objetivo de criar mais oportunidades de negócios e ambientes culturalmente inclusivos. Até 2030, a empresa pretende ser reconhecida como parceira preferencial dessas comunidades e como um local de trabalho onde os colaboradores indígenas se sintam respeitados e valorizados.

Construindo comunidades mais fortes juntos

O compromisso histórico da Domtar com o engajamento comunitário continuará por meio do programa Domtar Connects, de iniciativas educacionais, projetos de sustentabilidade e doações de produtos, como materiais escolares. A empresa definiu a meta de investir US$ 20 milhões em comunidades até 2030, e estabelecer um marco de voluntariado até 2026.

O desenvolvimento de colaboradores também é uma prioridade. Até 2030, a Domtar pretende:

– Ampliar as oportunidades de desenvolvimento de carreira para 85 % dos profissionais de alto potencial e seus sucessores.

– Fortalecer o engajamento interno por meio de pesquisas com colaboradores.

– Garantir que cargos de liderança-chave sejam ocupados por talentos internos sempre que possível.

“Na Domtar, criamos resiliência por meio de nossa cultura de trabalho, de relacionamentos sólidos com as comunidades cujo sucesso está entrelaçado ao nosso e de abordagens colaborativas e voltadas para o futuro, incluindo investimento em inovação de produtos e compras lideradas por comunidades indígenas”, afirma John D. Williams, presidente não executivo do Conselho de Administração da Domtar.

A Domtar reforça assim seu papel de líder responsável no setor – colocando ética, comunidades e resiliência de longo prazo no centro de um crescimento verdadeiramente sustentável.